Framtidens plattform för beteendeutveckling

Det är beteendena som bygger kulturen — och kulturen som driver resultatet

  • Produktiviteten ökar mätbart
  • Personalomsättningen minskar
  • Ledarskapet stärks — med data, inte magkänsla

    En hållbar förändring kräver att varje individ tar ansvar för sina egna beteenden.
    OBMS ger er verktygen att leda, jaget, laget och företaget.
Boka möte

AI-stödd utvecklingsprocess enligt OBMS

Vår AI-stödda utvecklingsprocess kombinerar Organizational Behavior Management (OBM) med modern AI för att göra beteenden, kultur och prestation mätbara, påverkbara och affärsnära. Med fokus på konkreta beteenden på individ-, team- och organisationsnivå skapar vi, genom analys, feedback och AI-stödd uppföljning, en tydlig väg från nuläge till verklig förändring.

Nuläge

Vart står vi idag?
1

Balansövning

Vi mäter balansen mellan företagets kulturella- och strukturella beteenden; vad gör vi och hur gör vi det.

2

Val av fokusområden

Med utgångspunkt i balansövningen väljer organisationen vilka områden att prioritera.

3

Nulägesanalys

Organisationen skattar beteenden på valda fokusområden för nivåerna Jaget, Laget, Företaget.

Läs mer
Graf på balansövning

Önskat läge

Vart vill vi?
4

Feedbackanalys

Varje medarbetare får och ger konstruktiv feedback baserat på nulägesanalysen.

5

Sätta upp mål

Organisationens, gruppens och individens mål sätts utifrån analys, feedback och KPI:er.

6

Skapa individuell plan

Tillsammans med chefen och AI skapas en individuell plan med tydliga åtgärder; grunden för medarbetarens utveckling.

Läs mer
Exepel på feedbackenkät

Utförande

Vad behöver vi göra?
7

Arbete med individuell plan

Medarbetaren genomför sin individuella plan i praktiken med stöd av AI-coach för träning, uppgifter och uppföljning.

8

Feedbackanalys

Ny feedbackanalys följer upp planer, beteenden och KPI:er med input från medarbetare, kollegor, chef och AI.

9

Utvärdering

Chefen utvärderar medarbetarens arbete utifrån feedback och beteendedata för att bedöma utveckling och nästa steg

Läs mer
Individuell plan

Vad är OBMS?

OBMS är en metod och ett system för strukturerat och långsiktigt arbete med beteendeförändring i organisationer.

Läs mer

Nyttan med OBMS

Med hjälp av den senaste tekniken automatiserar vi den annars så administrativt tidskrävande förändringsprocessen.

Läs mer

Filmer om OBMS

Här har vi samlat några filmer som förklarar nyttan med att implementera OBMS i sin organisation.

Förbättra kulturen

3 vanliga tecken på att kulturen behöver förbättras på företaget

Lönsamhet

4 saker som skapar kultur som bidrar till företagets lönsamhet

Uppskattade mål

87 procent av världens företag når inte sina uppskattade mål

Inspirera medarbetare

Det bästa sättet att inspirera medarbetare till att ta mer ansvar

Vill du skapa en effektivare organisation?

Boka ett möte med oss så hjälper vi dig att hitta rätt lösning för just dina utmaningar. Vi ser fram emot att höra från dig

info@obms.nu

Brunnsgatan 6
111 38 Stockholm

08-545 182 00

Boka en demo